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          蒙鹽集團所屬企業負責人公開競聘公告

          • 來源:人力資源部
          • 發布時間:2024年01月05日

            為深入實施國企改革深化提升行動,推進《關于推動自治區國資國企突圍的實施方案》落實落地,繼續加大人事制度改革,加強人才隊伍建設,促進優秀人才脫穎而出,逐步建立符合市場經濟條件下的企業選人用人機制,進一步增強企業活力,經集團黨委研究,決定采取公開競聘的方式,面向集團總部及所屬各企業,公開競聘集團所屬企業負責人?,F將有關事項公告如下:

            一、崗位設置 

            1.內蒙古烏蘭察布市鹽業有限公司總經理1名; 

            2.蒙鹽集團直屬企業總經理助理1名(西部區單位)。 

            二、競聘范圍 

            集團總部及所屬各企業符合競聘資格條件的全體在冊在崗人員。 

            三、競聘原則 

            (一)堅持黨管干部原則; 

            (二)堅持好干部標準,把政治標準放在首位; 

            (三)堅持德才兼備、以德為先; 

            (四)堅持公開、平等、競爭、擇優; 

            (五)堅持人崗相適、人事相宜,注重綜合能力和專業知識相結合。 

            四、資格條件 

            (一)基本條件 

            1.政治素質高。自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定擁護“兩個確立”,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,熱愛國企、熱愛蒙鹽事業。 

            2.品德品行好。為人善良,品行端正,光明磊落,誠實守信,有奉獻精神;廉潔自律,遵紀守法,敢于擔當,善于作為,作風正派,有良好的職業操守和優秀的個人品行。 

            3.綜合素質高。熟悉現代企業經營管理知識,具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業知識,有較強的經營管理能力、決策執行能力、開拓創新能力和組織協調能力。 

            競聘總經理崗位應善于抓班子帶隊伍,能夠總攬全局和應對復雜局面。 

            4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。 

            (二)報名條件 

            1.總經理崗位報名條件: 

            1)任集團總部中層副職或集團所屬企業領導班子成員副職滿2年以上(含此數,下同)的黨員領導干部。 

            2)國家承認的大專及以上學歷。 

            3)年齡:男57周歲以下(196711日以后出生)、女52周歲以下197211日以后出生)。 

            2.總經理助理報名條件: 

            1)任集團總部主管級或集團所屬企業比照正科級管理(簡稱正科級)滿2年以上(含此數,下同)的中層干部;或任正科級職務滿1年、副科級職務滿3年(累計4年以上)的干部。 

            2)國家承認的大專及以上學歷。 

            3)年齡:男52周歲以下(1972年1月1日以后出生)、女47周歲以下(1977年1月1日以后出生)。 

            (三)有下列情形之一者,不列入競聘范圍 

            1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的; 

            2.受到黨紀和政務處分在影響期內的; 

            3.身體原因不能正常履職的; 

            4.被法院列為失信聯合懲戒對象的,以及存在相關法律法規規定不得任職的情形; 

            5.個人檔案信息存疑的; 

            6.非在編在崗的; 

            7.其他被認定為不得參與競聘的情形。 

            五、競聘程序 

            發布公告→報名→資格審查→能力測試、競聘演講和面試→組織考察→集團黨委研究→公示→聘用。 

            (一)報名 

            1.報名時間:202415日至2024111日。 

            2.報名方式:本次報名采取網上報名。報名者應于報名截止之日前,以電子版和掃描件的形式提交《蒙鹽集團崗位競聘報名表》、身份證掃描件、畢業證書掃描件等相關材料壓縮包(以“競聘+姓名+手機號碼”命名)發送至nmyyrsb@163.com(郵件主題標注“競聘+姓名”)。 

            (二)資格審查 

            由集團組織部負責,按照規定的資格條件進行審查,資格審查貫穿整個競聘過程,任何環節發現競聘人員資格不符合條件的,即刻取消競聘資格。 

            通過資格審查人員,將以電話或短信形式通知。 

            (三)能力測試、競聘演講和面試 

            1.能力測試:采取筆試方式進行。 

            2.競聘演講:競聘者主要圍繞自身工作經歷、競聘優勢及競聘崗位工作思路、如何做好企業管理等四個方面進行演講,演講時間控制在30分鐘以內。 

            3.面試答辯:競職演講結束后,由評委根據競聘職位情況進行針對性提問,重點考察競聘者經營決策能力、組織管理能力、實際工作經驗及競聘職位匹配度,面試時間控制在20分鐘以內。 

            (四)組織考察 

            競聘工作領導小組結合競聘對象最后得分情況提出擬考察人選,經集團黨委同意,按1:1的比例確定考察對象??疾熘饕扇n案審核、征求紀檢部門意見、個別談話、實地調研、民主測評、聽取所在單位黨組織意見等方式進行。 

            列入考察對象的人選,在考察的任何環節被證明不符合擬任崗位條件的,取消競聘資格并順延確定考察人選。 

            (五)會議決定 

            擬聘用人選經集團總經理辦公會同意、提請集團黨委會研究決定。 

            (六)公示及聘用 

            經集團黨委研究確定的擬聘用人選予以公示(5個工作日),公示期滿無異議,依照相關規定辦理聘用手續。 

            六、監督管理 

            此次競聘工作進行全過程監督,在競聘過程中如有違紀違規行為,一經發現,嚴肅查處。 

            監督電話:0471-6627004  0471-6627041


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